Departamento de Trabajo de EE.UU. multa con $17.791 a contratista agrícola en California por violaciones al programa H-2A; recupera $14.311 en salarios

Empleador:  Heritage Farms LLC                        2309 E 5 US Highway 98 Holtville, CA 92250 Hallazgos de la investigación: Investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. determinaron que Heritage Farms ofreció vivienda en muy malas condiciones, transportó a trabajadores en vehículos inseguros y no pagó los salarios requeridos al completo, en violación al programa de trabajo agrícola temporal H-2A. Investigadores encontraron que la vivienda proveída por Heritage Farms no cumplía con las condiciones de salud y seguridad requeridas. Específicamente, hallaron colchones sin base y en el suelo. Investigadores también supieron que el empleador no pago a tres conductores por el tiempo dedicado a transportar a los trabajadores H-2A, lo que dio lugar a horas extra no pagadas. La división también supo que el empleador permitió que los trabajadores fueran transportados en vehículos inseguros, con llantas dañadas y cristales medio rotos. Además, los investigadores descubrieron que el empleador cobró a trabajadores por gastos de lavandería, lo que representa deducciones salariales ilegales.Salarios Recuperados:   $14.311 en salarios no pagados a 42 empleados                                                $17.791 en multasCita: “Los empleadores que participan en el programa de trabajadores H-2A deben asegurarse que las viviendas que brindan sean seguras e higiénicas, que los vehículos utilizados para transportar a los trabajadores sean seguros, y que los trabajadores reciban el pago correcto por todas las horas que trabajan”, explicó el Director Distrital Asistente de la División de Horas y Salarios José Medina en San Diego. “Estamos comprometidos a hacer que los empleadores de la industria cumplan con sus responsabilidades legales”.Contexto: Heritage Farms cultiva y vende espinacas y otros vegetales en Imperial County y tiene campos adicionales en Kings City, Salinas y también en Nevada. El empleador surte sus productos a Taylor Farms, Dole, Organic Grow y State Garden. En el año fiscal 2022, la División de Horas y Salarios recuperó más de $5.8 millones en salarios atrasados para 8,260 trabajadores empleados en la industria agrícola. Después de 879 investigaciones, la división impuso a empleadores más de $7.9 millones en multas por violaciones a las regulaciones federales. Aprenda más sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede usar si piensa que le deben salarios recuperados por la división. Los trabajadores pueden llamar a la división confidencialmente con preguntas – sin importar su estatus migratorio – y el departamento puede hablar en más de 200 idiomas.Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.