PHOENIX – El Departamento de Trabajo de EE. UU. está buscando a empleados actuales y anteriores de un contratista de construcción de Tempe, Arizona, a quienes se les debe entregar parte de los más de $2.6 millones en salarios por horas extra y compensación por daños recuperados después de que un tribunal federal aprobó un dictamen por consentimiento luego de un largo litigio e investigación por parte del departamento.
El 17 de noviembre de 2022, el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Arizona emitió un fallo por consentimiento para resolver una demanda del departamento contra Valley Wide Plastering Construction Inc. y propietarios Jesse Guerrero, Rose Guerrero y J.R. Guerrero. En su acción, el departamento alegó violaciones flagrantes a disposiciones federales sobre horas extras, mantenimiento de registros y contra toma de represalias. Los empleadores han aceptado la sentencia y acordaron pagar a los empleados afectados $1,312,360 en salarios atrasados y una cantidad igual en compensación por daños.
“Nuestra prioridad inmediata es asegurarnos que los trabajadores a los que se les negó el pago por horas extras reciban los salarios y la compensación que se les debe”, dijo Jessica Looman, Administradora Principal Adjunta de la División de Horas y Salarios. “La División de Horas y Salarios y la Oficina del Procurador del Departamento de Trabajo de EE.UU. trabajaron incansablemente para responsabilizar a Valley Wide Plastering y a los Guerrero. Pero nuestro trabajo no termina hasta que los trabajadores reciban lo que se les debe.”
Trabajadores actuales y anteriores que creen que se les negaron los salarios de horas extras deben comunicarse de inmediato con la División de Horas y Salarios del departamento en Phoenix. La sentencia especifica, además, que Valley Wide Plastering podría ser objeto de acciones judiciales y sanciones adicionales si no paga los montos adeudados, o si exige o acepta cualquiera de los fondos entregados a los empleados.
En mayo de 2022, la corte concedió la solicitud del departamento de sanciones civiles por desacato contra Valley Wide Plastering, sus propietarios y su vicepresidente por violar una orden judicial preliminar y continuar falsificando registros de tiempo, no mantener un sistema confiable de manejo de tiempos e incluir tarifas regulares falsas en registros de nómina.
La Oficina distrital de Phoenix de la División de Horas y Salarios del departamento llevó a cabo la investigación, y la Oficina del Procurador Regional del departamento en San Francisco litigó el caso.
“El Departamento de Trabajo de EE.UU. hará responsables a empleadores que descaradamente sigan infringiendo la ley, incluso durante un proceso en corte, a pesar de saber que lo que están haciendo es ilegal”, dijo la Procuradora de Trabajo Seema Nanda. “Usaremos todas las herramientas disponibles, incluidas medidas cautelares y acciones por desacato, para hacer cumplir la ley y detener el robo de salarios”.
Trabajadores actuales y pasados de Valley Wide Plastering deben llamar directamente a la división al 602-407-5323 para saber si hay salarios recuperados para ellos como parte de este dictamen judicial. El departamento puede hablar con los que llamen en más de 200 idiomas a través del teléfono gratuito de ayuda de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243).
Visite el sitio web para saber más sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda caso que usted piense que hay dinero de salarios para usted recuperados por la división. Asegúrese que las horas trabajadas y el pago son correctos bajando gratuitamente la aplicación Timesheet del departamento para dispositivos Android y iOS.
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